Congé parental d'éducation à temps complet

Dans le cadre de la prise d'un congé parental d'éducation à temps complet d'une durée de 1 an renouvelable pour deux années supplémentaires, il a été remis des informations et des précisions sur le bon droit d'une prise des congés payés déjà cotisés en totalité afin qu'ils ne soient pas perdus.

Il est donc important d'effectuer une demande de solde de ses congés payés auprès de son entreprise dans le droit français, mais la CJUE dans une décision en date du 22 avril 2010 (affaire C-486/08), a affirmé qu'un salarié de retour d'un congé parental devait pouvoir bénéficier des congés acquis avant son départ .