Droit du travail

Aide à la constitution de courrier accompagné des lois en vigueurs encadrant le non-paiement d'un retard de salaire ainsi que le non-respect des procédures en vigueurs concernant la remise du paiement du solde de tout compte d'une fin de contrat.

L'entreprise était farouchement opposée à la délivrance des sommes dues au salarié car celui-ci ne voulait pas signé le remise de solde de tout compte car les documents n'étaient pas accompagné d'un chèque ou d'une preuve de virement des sommes qui lui sont dues.

En finalités, les courriers faisant pressions sur l'entreprise ont conduit au paiement d'une partie des sommes qui lui étaient dues, et par la suite due à l'intervention du salarié le reste de son solde de tout compte lui a été versé.

Après avoir reçu entièrement son solde de tout compte nous avons conseillé au salarié d'en rester là car il était plus que  gagnant sur les sommes qui lui ont été versées après avoir regardé en détails toutes ses fiches de salaires et de sa convention collective.